Capsule que vous souhaitez tester *Choisissez une capsule parmi les 60…M1.01 - Identifier son cadre d'intervention pour s'y appuyer - Partie 1M1.02 - Identifier son cadre d'intervention pour s'y appuyer - Partie 2M1.03 - Faire vivre la loi 2002 : du texte à l'actionM1.04 - Les outils de la loi 2002M1.05 - La charte des droits et des libertés de la personne accueillieM1.06 - Les recommandations de bonnes pratiques professionnellesM1.07 - La coopération, la coordination et l'harmonisation des pratiquesM1.08 - Confidentialité des données, RGPD et droit à l'imageM1.09 - Secret professionnel et secret partagéM1.10 - La transmission d'information en équipe et aux partenairesM1.11 - Les principes de la démarche d'amélioration continue de la qualitéM1.12 - Comprendre l'évaluation HASM2.01 - Entre prendre en charge et accompagnerM2.02 - L'autodéterminationM2.03 - Donner réalité au pouvoir d'agirM2.04 - La juste distance professionnelleM2.05 - Accompagner l'autonomieM2.06 - La laïcité en ESSMSM2.07 - Les principes de la valorisation du rôle socialM2.08 - Faire vivre la citoyenneté et l'inclusionM2.09 - Bonnes pratiques de la sanctionM2.10 - Prévenir et gérer une situation de conflitM2.11 - Qu'est-ce qu'une équipe et son fonctionnement ?M2.12 - Prévenir et gérer le risque infectieuxM3.01 - Attentes, besoins, objectifs et moyens du projet personnaliséM3.02 - Prévenir les risques et la rupture de parcoursM3.03 - Continuité de parcours et projet de transitionM3.04 - L'observation professionnelleM3.05 - La pair-aidanceM3.06 - Prévenir, analyser et gérer un comportement problèmeM3.07 - Intégrer SERAFIN-PH dans le processus de projet personnaliséM3.08 - L'éducation à la santéM3.09 - Les activités et approches non médicamenteusesM3.10 - La sécurisation du circuit du médicamentM3.11 - Le plan bleu et le plan de continuité d'activitéM3.12 - Intégrer l'intelligence artificielle dans nos organisationsM4.01 - La communication non violenteM4.02 - Sensibilisation à l'analyse transactionnelleM4.03 - Déjouer les pièges de la communicationM4.04 - La communication non verbaleM4.05 - Écoute active et bonnes pratiques de l'empathieM4.06 - Conduire l'entretien de projet personnalisé - Partie 1M4.07 - Conduire l'entretien de projet personnalisé - Partie 2M4.08 - La communication alternative et augmentée (CAA)M4.09 - Oser parler des sujets difficilesM4.10 - Gérer ses émotions et son stressM4.11 - Des non-dits aux conflits d'équipeM4.12 - Les écrits professionnelsM5.01 - Éthique, déontologie et bientraitanceM5.02 - Méthodologie de la réflexion éthiqueM5.03 - Définition de la bientraitanceM5.04 - La posture professionnelle bientraitanteM5.05 - Communication et relation bientraitanteM5.06 - Définition de la maltraitanceM5.07 - Rôle et mission de la direction face à la maltraitanceM5.08 - Les obligations de signalement en cas de maltraitanceM5.09 - Repérer la maltraitanceM5.10 - Repérage et prise en charge de la douleurM5.11 - Déclaration et gestion des événements indésirablesM5.12 - Recueillir et traiter les plaintes, réclamations et satisfactions

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Nom de l'établissement / service *

Type *Choisissez…EHPADIMEMAS / FAMESATSESSADSAAD / SSIADCHRSPetite enfanceSanitaireAutre

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Ville *

Nombre de salariésChoisissez…Moins de 2020 à 4950 à 99100 et plus

N° FINESS (facultatif)

Nom de l'organisme gestionnaire *

StatutChoisissez…AssociatifPublicPrivé non lucratifPrivé commercial

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Qui gère la formation ? *

• Moi-même
• Une autre personne de l'établissement
• Un service formation / RH (siège ou organisme gestionnaire)

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