Pas toujours facile de trouver un intervenant en analyse de la pratique. Pourquoi ne pas vous former à cette compétence en interne et organiser des interventions réciproques avec un de vos partenaires ?
L’objectif d’un groupe d’analyse de la pratique est d’aborder des situations professionnelles complexes de manière commune et interdisciplinaire, ce qui implique pour l’intervenant des compétences managériales et une connaissance solide des différentes professions dans le domaine social, sanitaire et médico-social.
L’analyse de la pratique vise trois objectifs principaux :
- Prendre du recul
- Développer une culture commune
- Impulser une attitude réflexive
Le nombre de vos professionnels expérimentés pourraient, à condition d’être formés à l’analyse de la pratique, enrichir les séances de réflexion dans d’autres structures partenaires. Vous bénéficierez l’intervention des analystes de votre partenaire.
Un moyen de développer les compétences de votre collaborateur et d’optimiser le coût de l’analyse de la pratique ou bénéficier de plus de séances annuelles, tout en respectant les règles de l’art des intervenants en analyse de la pratique.
On vous propose
Obligation de former un référent vie affective dans chaque établissement pour enfants ou adultes handicapés
La circulaire DGCS/SD3B/2021/147 du 5 juillet 2021 demande aux établissements et services du secteur handicap enfants et adultes, aux organismes gestionnaires de mettre en œuvre : La formation d’un référent dans chaque établissement et service qui puisse garantir...
